労働災害とは
労働者が業務遂行中に業務に起因する災害にあった場合、あるいは、通勤途上に災害にあった場合、労働災害と言いますが、労働者は、その場合に、誰から、どのような賠償金、補償金を受けることができるでしょうか。
もし使用者に、民法上の債務不履行責任や不法行為に基づく損害賠償義務が生ずる場合は、労働者は、使用者に対して、損害賠償金を請求することができます。
しかし、ここでは、労働者災害補償保険法に基づく保険給付についてお話しましょう。
労働者災害補償保険法とは
労働者災害補償保険とは、政府管掌の保険であり、労働災害に遭った労働者に対して、迅速・公平な保護を図るための保険制度について定めた法律です。
労働者災害補償保険に基づく業務災害に関する給付
業務災害に関する保険給付としては、
- 療養補償給付
- 休業補償給付
- 障害補償給付
- 遺族補償給付
- 葬祭料
- 傷病補償年金
- 介護補償給付
等が支払われます。
労働者災害補償保険に基づく通勤災害に関する給付
通勤災害に関する保険給付としては、
- 療養給付
- 休業給付
- 障害給付
- 遺族給付
- 葬祭給付
- 傷病年金
- 介護給付
等が支払われます。
労働者災害補償保険法に基づく給付の請求方法
あなたの使用者に聞いてください。もし、使用者が労災を認めない場合は弁護士にご相談ください。
給付の内容に不服がある場合
不服申立及び訴訟ができます。
お気軽にご相談下さい。