労働問題– category –

最高裁判所第一小法廷 　令和6(行ヒ)201 　懲戒免職処分取消等請求事件令和7年4月17日判決 　破棄自判 　原審、大阪高等裁判所判決 　 【１　ポイントは何か？】 懲戒免職は相当か。 【２　何があったか？】 京都市営バス運転手Ｘは、運転席で電子タバコを...

東京地方裁判所　平成27(ワ)16310 未払賃金等請求事件　平成29年10月6日判決　 【１　ポイントは何か？】 名目上の管理職には労働基準法の適用がある。 【２　何があったか？】 Ａは、Ｂに雇用され、支店長、マネジャーとして働いていたが、名目上の管理職...

大津地方裁判所　令和5(ワ)285 　取締役会決議無効確認請求　令和6年10月31日 判決 【１　ポイントは何か？】 　被告Ｙ会社の１０パーセント以上の議決権を有する株主Ｚ会社が、現会長Ｘの解任を提案した。 【２　何があったか？】 　大株主Ｚ会社の提案に...

最高裁判所第一小法廷　令和4(行ヒ)319 懲戒処分等取消請求事件　令和6年6月27日 判決（破棄自判）　原審　 大阪高等裁判所 【１　ポイントは何か？】 　　懲戒処分の濫用の有無 【２　何があったか？】 　　Ａは、Ｏ市の職員であるが、飲酒運転をし、軽微...

最高裁判所令和５年（受）第９０６号 地位確認等請求事件 令和６年１０月３１日 第一小法廷判決（破棄差戻） 　原審大阪高等裁判所     【】   　労働契約の期間を無期限とする延長請求の可否。   【】   　Ａは、Ｏ大学の講師であるが、労働契約の期間は...

【１　ポイントは何か？】 　　会社の課長代理ら２名が会社の就業規則、セクハラ禁止文書に違反してセクハラを行ったとして、出勤停止の懲戒処分を受け、資格等級制度規程に基づき降格となり、最高裁判所は、会社には懲戒権や人事権の濫用はなく、出勤停止...

【１　ポイントは何か？】 　　平成２２年ころ、鳴門市の競艇場を経営する公営企業の臨時従事員が離職するとき、公営企業の共済会が離職餞別金を支払っていた。その財源は鳴門市から共済会に対する補助金交付であったが、同年の補助金交付について、鳴門市...

【１　ポイントは何か？】 　　昭和四十六年法律第六十八号、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律は、定年の引上げや高齢者の再雇用制度の導入を通じて経済や社会の発展に資することを目的にしている。高齢者の再雇用制度の導入は、この目的にかなったも...

【１　ポイントは何か？】 　　労働者の生活を守るために、退職金や未払い給与からの財形借入金や、銀行や労働金庫の借入金返済費用前払請求権（民法６４９条、受任者による費用の前払い請求権）の天引きが有効であるかの判断はとくに慎重でなければならな...

【１　ポイントは何か？】 　　昭和２２年に制定された労働基準法は、人たるに値する最低限度の労働条件を定め、かつさらなる向上を目指すことを求めている（第1条）。賃金全額払いの原則(２４条1項本文)、賃金と前借金の相殺の禁止（１７条）もそうである...

【１　ポイントは何か？】 　　労働契約の基準の変更については労働者の自由な意思が守られるように配慮することが必要である。 本件は、Ａ信用組合が経営破綻を回避するために、Ｂ信用組合と合併し、Ａ信用組合の管理職や職員も、Ｂ信用組合に引き継がれ...

【１　ポイントは何か？】 　　N市水道局の職員が遺書を残して飛び降り自殺をした。その妻子らが、同職員の自殺は職場の上司らのいじめによるものであると主張して労災請求をし、それが認められたうえでN市に対し損害賠償請求をした。裁判所は、いじめの存...

【１　ポイントは何か？】 　　国は、労働災害の発生予防の施策を講じる責任を負うが、主管大臣の不作為が国家賠償法1条1項で違法とされる場合、及び損害賠償請求権の除斥期間（平成２９年改正前の民法７２４条後段、なお、同改正後は時効期間とされている...

【１　ポイントは何か？】 　　判断の軽重か、裁量権の逸脱濫用か。 　　警察官事案との比較。 【２　何があったか？】 　　A県の公立学校に30年間教員として勤務したBが同僚の歓迎会で酒を飲み、その後酒気帯び運転をし、交差点で他の車両に物損被害を与...

【１　ポイントは何か？】 　　就労証明書の作成義務の有無 　　会社の倒産の危機 　　会社役員の体調不良 　　労働組合役員等の交渉態度 　　脅迫、強要 【２　なにがあったか？】 　　労働組合の執行役員Ａ及び同Ｈと組合員Ｂが、他の多数の組合員ととも...

【１　ポイントは何か？】 　　　労災による死亡事故 雇用契約上の安全保証義務 　　　債務不履行の遅延損害金 　　　親の慰謝料　 【２　なにがあったか？】 　　　Ｂ株式会社の塗装江Ｄは労働災害事故により死亡した。 ⑴雇用契約上の安全保証義務違反の...

【１　ポイントは何か？】 　　検察官の公判請求、控訴、公判維持に関する違法 　　国家公務員法の起訴休職制度 　　給与の減額 【２　何があったか？】 　　国家公務員の職場で、管理職2人が警戒中に労働組合員ら2人が突破しようとして内1人が管理職ら2人...

【１　ポイントは何か？】 　　うつ病自殺 【２　何があったか？　】 Ｆは、平成３年８月２７日午前６時ころに帰宅し、弟に病院に行くなどと話し、午前９時ころには職場に電話で体調が悪いので会社を休むと告げたが、午前１０時ころ、自宅の風呂場において...

【１　ポイントは何か？】 　　安全配慮義務違反 　　過失相殺 　　素因減額 　　傷病手当金 　　休業補償金 【２　何があったか？】 　　ＡはBの従業員であるが、うつ病になり休職し、休職期間満了後に解雇された。 　　Aはうつ病が労働災害であり、解雇...

【１　ポイントは何か？】 　　教育委員会の裁量権 【２　何があったか？】 　　宮城県の勤続約３０年の公立学校教員Ａが酒気帯び運転で物損事故を起こし逮捕された。県教育委員会ＢはＡを懲戒免職処分及び退職金条例に基づき退職手当全不支給処分に処した...

【１　ポイントは何か？】 　　相当因果関係、業務起因性　 【２　何があったか？】 　　Ａは、長年にわたり粉じん作業に従事した。 Ａは、じん肺及びこれに合併する肺結核にり患した後に原発性肺がんにより死亡した。 Ａの遺族であるＸが、Ａの死亡は業務...

地位確認等請求事件　最高裁判所第一小法廷令和5年7月20日判決 　原審　名古屋高等裁判所裁判所HP裁判例検索092208_hanrei.pdf (courts.go.jp) 【１　ポイントは何か？】 　　正規職員と定年退職後の嘱託職員の格差 【２　何があったか？】 　　自動車教習...

【】 　　行政処分権者の裁量権。 【】 　⑴　氷見市の消防職員Xが氷見市消防長A・F、上司B・E・G、部下C・D等に対し数々の暴言、暴行等を行った。 ⑵　消防長はXに地方公務員法２９条１項１号に基づき停職２月の懲戒処分を課した（第１処分）。 ⑶　Xは氷見...

【】 憲法による職業選択の自由の保障。 精神の障害により保佐が開始されたことは、当然に警備員の交通整理業務の能力に支障があるか。 国の法改正責任。 【】 交通整理業務警備員が、令和２９年２月２３日、財産管理能力の補充のために、家庭裁判所により...

【】 　⑴　消防職員の日ごろの厳しい消火活動訓練 ⑵　指導とパワハラの区別 ⑶　懲戒処分の基準と処分者の裁量権の範囲 ⑸　懲戒免職処分の取消だけでは回復できない精神的苦痛 【】 ⑴　消防職員の日ごろの消火活動訓練は、防火服や呼吸具の着装、ホース、梯...

遺族補償給付等不支給処分取消請求事件 東京地方裁判所　令和４年９月２９日判決 （裁判所ＨＰ、裁判例検索） https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/529/091529_hanrei.pdf 【】 ⑴　家事使用人に労働基準法、及び労災災害補償保険法は適用されな...

損害賠償請求事件 名古屋地方裁判所　令和４年８月２６日判決 https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/496/091496_hanrei.pdf 【】 ⑴　労災給付の請求と労基署調査官による業務起因性の調査 ⑵　会社の安全配慮義務違反と損害賠償責任 ⑶　過失相殺及...

文書提出命令申立却下決定に対する抗告事件 仙台高裁令和３年５月３１日決定 （判例時報２５２９号４２頁） 【】 　⑴　公務災害認定 ⑵　非該当認定処分に対する審査請求 ⑶　損害賠償請求訴訟 ⑷　文書提出命令の申立 【】 ⑴　地区消防事務組合Ｙに勤務して...

損害賠償請求事件 京都地方裁判所平成２０年３月２５日判決 （最高裁ＨＰ、判例検索） https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/295/036295_hanrei.pdf 【】 ⑴　Ｙ市の責任と、Ａの責任。 ⑵　Ａの行為と、Ｘの損害および額の、相当因果関係。 【】 ...

地位確認請求事件 東京地裁、令和３年１２月２１日判決 （労働判例１２６６号７４頁） 【】 ⑴　企業は、事業の縮小、廃止の経営判断を、自由にできるか。 ⑵　そのために、従業員を解雇することも自由か。 ⑶　従業員の解雇については、事業の完全停止という...

残業代等未払賃金請求事件 横浜地裁令和３年２月１８日判決 （労働判例１２７０号３２頁） 【】 ⑴　労働時間とは。 ⑵　始業時刻と終業時刻。 ⑶　休憩時間。 ⑷　特別手当。 ⑸　管理者手当。 ⑹　管理者の割増賃金。 ⑺　休日振替。 ⑻　消滅時効。 ⑼　未払割増...

最高裁第２小法廷令和４年３月１８日判決 （判例タイムズ１４９８号３３頁） 【】 労働組合の団体交渉権、使用者の団体交渉誠実応諾義務。 団体交渉拒否の不当労働行為（労働組合法７条２号）。 労働委員会の救済命令。 【】 使用者Ｘ（国立大学法人山形大...

公務外災害認定処分取消請求事件 高知地裁平成２７年１１月２７日判決 （判例時報２２９２号１００頁） 【】 公務員の労働災害を、公務災害という。 公務災害が起きないための注意とは。 公務災害と認定されるための要件。 公務外災害と認定された場合の方...

未払賃金等請求事件 大阪地裁堺支部令和元年（ワ）第１０４９号、 令和３年１２月２７日判決 （労働判例１２６７号６４頁） 【】 固定残業代。 労働基準法上の労働時間。 労働基準法１１４条に基づく付加金。 遅延損害金。 除斥期間、消滅時効。 【】 Ｙ会...

賃金請求事件（システムメンテナンス事件） 札幌地裁令和２年１１月９日判決（労働判例１２６７号５０頁） 札幌高裁令和４年２月２５日判決（同３９頁） 【】 労働基準法上の労働時間。 不活動待機時間。 割増賃金。 付加金。 ３６協定 【】 Ｙは、機械式...

千葉地裁平成３０年（ワ）第１３９４号損害賠償請求事件 弁論終結令和３年９月７日、判決令和４年３月２９日 (最高裁ＨＰ、裁判例検索より) 【】 出演者雇用契約。 職場の「カースト」的パワハラ・いじめがあったか。 安全配慮義務違反、不法行為、使用者...

地位確認等請求控訴事件（日本郵便事件） 札幌高裁令和3年11月１７日判決 （労働判例Ｎｏ．１２６７，７４頁） 【】 懲戒権の濫用の有無。 未払給与等の計算方法。 【】 ＸはＹ社との労働契約に基づき広域インストラクターとして働いていた。Ｘは、旅費等...

東京地裁平成20年11月7日和解成立 　　労働判例Ｎｏ．９７８、９７頁 【】 紛争調停委員会 労働審判 通常訴訟。 【】 ＸはＹ社から正社員として採用内定を受けていたが、事前研修後、内定取消しとなった。 【】 Ｘは、東京紛争調停委員会にあっせんの申入...

東京地裁平成２２年１０月２７日判決 　　労働判例Ｎｏ．１０２１、３９頁 【】 不動産会社の営業本部長の肩書。 不当解雇。 外出営業の勤務時間。 【】 Ｙ不動産会社の営業本部長Ｘ１の権限、勤務、賃金は、他の従業員とあまり変わらなかった。Ｘ１は、会...

東京地裁平成21年6月12日判決　労働判例Ｎｏ９９１、６４頁） 労働判例には財団名も明らかにされており、事件当時の新聞でも報道されたが、最高裁の裁判例検索には掲載がないので、一応、財団名をＫとしておく。 【】 　部長Ｘが、常任理事Ａの多数の部下...

法律事務所（事務員解雇）事件 名古屋高裁平成１７年２月２３日判決＝一部認容 　労働判例Ｎｏ.９０９、６７頁、 １審名古屋地裁平成１６年６月１５日判決＝棄却 最高裁平成１７年６月３０日決定＝棄却・不許可 【】 　解雇か、退職勧奨後の合意解約による...

大阪高裁令和3年3月25日判決、判例時報2519号120頁 【】 ①   雇主側の注意義務違反行為の有無、②長時間労働と死亡の相当因果関係、③損害額 【】 調理師が月平均約250時間の残業をふくむ長時間労働に約1年間従事し、心筋炎の手術後、脳出血で死亡した。遺族...

〇中央タクシー事件、長崎地裁平成１２年９月２０日判決、労働判例 Ｎｏ.７９８、３４頁 【】 会社は労働組合との労働協約に反して団体交渉を経ずに勤務を変える業務命令をしたのか。 【】 会社Ｙが、タクシー乗務員の駅入構を規制し、流し運転を命じたが...

わいわいランド地裁・高裁事件 　　大阪地裁平成１２年６月３０日判決　労働判例７９３号４９頁 　　大阪高裁平成１３年３月６日判決　　労働判例８１８号２３頁 【】 雇用契約の成否、損害額算定の根拠 【】 保育所の経営を専門とする会社Yが、経営受託予...

東京セクハラ（M商事）事件 東京地裁平成１１年３月１２日判決、労働判例７６０号２３頁） 【】 セクハラの有無、解雇か退職か、解雇は違法かなど複雑な事案がよく整理され、セクハラを私的な争いと判断して解雇したことは解雇権の濫用であり無効であると...

吉村など事件（東京地裁平成４年９月２８日判決、労働判例６１７号３１頁） 【】 懲戒解雇された労働者がこれを争い、会社に対し、解雇無効確認、退職金、損害賠償請求等をした事例である。 【】 　原告Xは被告Y１会社に昭和４３年雇用され、昭和５７年４...